Economista e doutorando do PPGCTIA-UFRRJ (Programa de Pós-Graduação em Ciência, Tecnologia e Inovação em Agropecuária da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro). Membro da Coordenação da Associação Brasileira de Economistas pela Democracia RJ e assessor da Rede Brasileira pela Integração dos Povos.
Doutora em Educação - Linguagem e Educação (2016), Bacharel em Letras - Português e Latim (2006), Bacharel em Cinema e Vídeo (1998) e mestre em Letras: Língua e Literatura Latina (2003), pela Universidade de São Paulo. Professora do ensino superior privado, desde 2004, em cursos de graduação e especialização, com experiência no ensino de Língua Portuguesa, Leitura e Produção de Textos, Análise de Discurso, Linguagem e Narrativa Audiovisual, Metodologia do Ensino de Língua Portuguesa, Retórica e Argumentação, História Interna e Externa da Língua Portuguesa, Língua e Literatura Latina. É também pesquisadora (recém concluiu um pós-doutorado na FE-USP) e orientadora de pesquisa (TCC/IC).
Doutoranda e mestre em Desenvolvimento Econômico (Instituto de Economia-Unicamp) e Bacharel em Ciências Sociais (Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas - USP). É técnica do DIEESE e docente da Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (Fesp SP) e da Escola DIEESE de Ciências do Trabalho. Integra o GT Mundos do Trabalho: Reformas, do Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho (Cesit) no Instituto de Economia da Unicamp (IE-Unicamp). Pesquisa mercado de trabalho e terceirização, com foco no ramo financeiro.
Doutor em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas, mestre em Ciência Política pela Universidade Federal de Minas Gerais, graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de Minas Gerais (1979). Trabalha no Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) desde dezembro de 1981. Tem experiência na área de Economia e Sociologia do Trabalho e em Ciência Política. Co-organizador da Coleção "Por que cruzamos os braços - greves no Brasil, de 1968 aos dias atuais- depoimentos de lideranças".
Doutor e mestre pela Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo (FE-USP). Graduado em Ciências Sociais (licenciatura e bacharelado) pela Universidade de São Paulo. Atua na área de educação e sindicalismo, relações de trabalho, desenvolvimento industrial e regional. Diretor técnico do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (DIEESE).
Mestre em Educação pela Unifesp e graduada em Ciências Sociais pela USP. Atua como técnica do DIEESE principalmente nas áreas de pesquisas sindicais, gênero e negociação coletiva. Docente da graduação e da pós-graduação da Escola DIEESE.
Graduada em Ciências Econômicas e mestre em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) desde 1994. Especializada em estudos do trabalho e nas técnicas de medição do mercado de trabalho. É docente da Escola de Ciências do Trabalho do DIEESE desde 2006.
Doutor em Política Científica e Tecnológica pela Universidade Estadual de Campinas (2001), incluindo programa "sandwich" em Development Studies junto ao Institute of Development Studies, da University of Sussex, Inglaterra (1999). Graduado e mestre em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (1983 e 1991), com especialização em Relações do Trabalho (Universidade de Harvard, EUA, 1998).
Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade São Judas Tadeu. Especialização em gestão pública pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FespSP). Mestre em Economia Política Mundial pela Universidade Federal do ABC (UFABC). Atua com pesquisa e estudos sobre mercado de trabalho no DIEESE.
Mestre em Economia pela Pontifícia Universidade Católica - PUC SP e graduada em Ciências Econômicas pela FEA-USP. Supervisora do Índice do Custo de Vida, da Pesquisa Nacional da Cesta Básica e da Pesquisa da Cesta Básica realizada em convênio com a Fundação Procon de São Paulo, assessora da Direção Técnica do DIEESE. Professora de graduação e pós-graduação da Escola DIEESE de Ciências do Trabalho.
Doutora (2012) e mestre (2002) em Administração Pública e Governo pela Eaesp-FGV. Tem experiência em políticas públicas, com atuação profissional no Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - DIEESE (Observatórios do Trabalho) e Prefeitura Municipal de Santo André.
Possui graduação em Economia pela Universidade de São Paulo (1980), graduação em Filosofia pela Universidade de São Paulo (1988) e mestrado em Ciência Econômica pela Universidade Estadual de Campinas (1989). Atualmente é responsável pelos indicadores sociais da Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados. Tem experiência na área de Economia do Trabalho e Gestão Pública, com ênfase em Avaliação e Monitoramento de Políticas Sociais, atuando principalmente nos seguintes temas: mercado de trabalho, pobreza, gênero, métodos de avaliação, indicadores sociais e trabalho infantil.
Possui graduação e mestrado em História pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho e doutorado pela Unicamp (2007). Desenvolveu o pós-doutoramento no Cecult - Departamento de História - Unicamp entre 2008 e 2012. Atualmente é professor na Escola DIEESE de Ciências do Trabalho. Tem experiência na área de História, com ênfase em História do Trabalho, com ênfase nos seguintes temas: mundo do trabalho, legislação social e trabalhista, justiça do trabalho e Era Vargas.
Economista pela FEA USP (1984), mestrado em Economia pela PUC SP (1992), doutorado (2007) e livre docência (2017) em Administração pela FEA USP. Atualmente é professor associado da FEA USP; integrante do Conselho Editorial Científico da Revista de Administração de Empresas da FGV-SP; editor convidado da Rege/ USP; membro do Advisory Group, da Rede Cranet de pesquisa internacional em RH. Foi Fellow Scholar no Fudan LatinAmerican University Consortium e é pesquisador convidado da Fudan University - (Shanghai - China). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em administração de recursos humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, mercado de trabalho, sindicalismo, relações trabalhistas no Brasil e aprendizagem organizacional.